人才是長久第一資本，是最寶貴的財富，我們致力于培養優秀人才，同時為員工創造各種施展才華、均等發展的機會。打造人才輩出的氛圍和機制，是長久矢志不渝的重點工作。

長久擁有完善的人才標準體系，其為我們甄選、聘用、評估、選拔、發展人才的標準。同時，通過管理序列、技術序列、專業序列三個員工職業發展通道，不同層級和不同專業序列員工可以獲得充分的發展空間。

長久擁有完善的培訓學習體系，針對不同層級和職能的員工開發不同的學習課程，同時，通過內部講師隊伍的建設同步推動長久知識管理體系建設。

長久擁有內部競聘機制、導師制、輪崗機制，為員工提供更多學習、提升的機會。